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获利十倍引爆港股传奇 中国创新押注资本市场

春风送暖，港股传捷。2026 年 3 月 2 日收市之后，中国创新投资有限公司（中国创新，01217.HK）一纸盈喜公告，惊艳香港资本市场：公司预期 2025 年度净利润高达 5700 多万港元，较上年同期暴涨大约 1040%，实现超过十倍的跨越式增长。这份含金量十足的业绩答卷，不仅彰显公司的投资远见，更揭开其锚定香港资本市场、深耕核心资产与消费赛道的战略蓝图，为初春的港股市场注入强劲暖流。 香江逐浪，资本布局斩获硕果 作为本次业绩爆发的核心引擎，中国创新对香港资本市场的坚定押注终获厚报。公告明确指出，2025 年香港股市的良好投资回报，推动投资收益大幅增长，成为盈利飙升的关键推手。 回望 2025 年港股表现，恒生指数全年围绕 25000 点区间震荡前行，而恒生中国企业指数则受益于内需复苏与政策红利，为优质投资者创造了肥沃的价值土壤。中国创新精准把握市场脉搏，在波动中锁定核心机遇。 锚定龙头，阿里投资彰显定力 在核心资产布局中，中国创新对阿里巴巴 - W（09988.HK）的长期投资堪称点睛之笔。作为港股科技板块的压舱石，阿里巴巴 2025 年交出了稳健增长的财报答卷：全年营业收入逼近万亿大关，达 9963.47 亿港元，归母净利润高达 1294.70 亿港元，基本每股收益 6.89 港元，雄厚的基本面与持续的创新投入为长期投资者提供了坚实保障。 中国创新深谙龙头企业的穿越周期能力，坚定持有阿里巴巴等核心标的，既分享了科技巨头在电商、云计算、全球化布局中的增长红利，更借助其稳定的现金流与分红回报，为自身业绩筑牢 “压舱石”，展现了 “精选赛道、聚焦龙头” 的战略定力。 多元赋能，消费赛道开辟增长新极 除了资本市场的精准出击，中国创新在消费领域的布局同样暗藏玄机。2025 年，中国消费市场呈现 “理性升级 + 场景细分” 的新趋势，消费品等赛道涌现出众多 “产品迭代 + 渠道革新” 的创新机遇。 中国创新顺势而为，布局具有消费领域，既把握了内需复苏的时代红利，又通过消费赛道的稳健属性平衡投资组合风险，形成 “资本收益 + 实体增长” 的双轮驱动格局。这种多元化的布局策略，不仅为本次十倍盈利添砖加瓦，更为未来持续增长开辟了新的想象空间。 展望未来，价值投资行稳致远 站在十倍增长的新起点，中国创新的未来布局更值得期待。当前，香港资本市场作为连接内地与全球...
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攜手同書歲暖，並肩再啟新程

為總結2025年的奮鬥足跡，肯定員工在不同崗位上的貢獻， 新時代環球投資基金 （簡稱「 NTG 」）近期於公司內部開展年度表彰與展望活動。本次活動以「表彰先進，展望未來」為脈絡，通過簡潔溫馨的頒獎儀式、真摯開放的交流分享，既向過去一年中勤懇付出、表現突出的員工致以誠摯感謝，也為2026年鋪就了攜手並肩的新征程。 NTG在本次活動表彰中總共設立了22個特色獎項，涵蓋敬業、成長、協作、專業等多個面向。例如，「早鳥晚歸獎」與「忠誠陪伴獎」關注的是時間沉澱下的堅守；「精進新人獎」與「進步逆襲獎」鼓勵的是成長與突破；「最佳保障獎」與「堅實後盾獎」彰顯了那些在幕後默默支持、穩固團隊運行的重要力量。每個獎項的設置都呼應著一種工作態度或一種團隊精神；每份精心準備的獎品，更讓這份肯定顯得貼心而具體，增添了濃厚的人情溫度。 交流環節裡，每位獲獎員工都分享了自己的工作體悟與新年期待，其中既有對過往的踏實總結，也有與公司共赴新程的誠摯願景：「合理建議」者提到攻堅克難中的收穫與底氣；「火眼金睛」者表示收穫亦是責任，希望未來大家能一同秉持細緻態度，讓問題止於未發；「精進新人」者感恩於公司文化，感謝公司讓「每一份努力都有回響」；「最佳保障」者誓言做好公司的守護者和勤務兵；「忠誠陪伴」者則展望做一名重結果也重人文的管理者。無論是反思不足，還是規劃成長，這些平實的講述都真實勾勒出一個相互支持、共同前進的集體輪廓。 通過覆蓋多維度的的獎項表彰，NTG希望傳遞的不單是結果導向的認可，更是對在細節中體現責任、在協作中傳遞支持、在時間中沉澱忠誠等品質的重視。NTG認為，員工的付出應當被看見，多樣的貢獻亦值得被認可；這種關注與肯定，不僅有助於提升員工的歸屬感與價值認同，也在日常點滴中強化了團隊間的信任紐帶。 2025年的篇章，已在肯定與期待中圓滿落筆。每一次付出都被看見，每一次協作都化作向前延伸的階石。2026年，NTG將繼續營造務實有序、溫暖共進的工作氛圍，與全體員工一道，腳踏實地，攜手前行，共同書寫新的篇章。
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以「家」凝聚人心，以「序」賦能協作

為持續深化企業文化建設，營造溫暖有序、互助成長的工作氛圍，新時代環球投資基金（簡稱「NTG」）近期於企業內部組織開展了以「公司是家，長幼有序」為主題的培訓。本次活動旨在通過理念宣導與經驗分享，引導員工深入理解「家文化」的內涵與「有序」協作的價值，進一步強化團隊凝聚力與歸屬感，為企業的穩健發展注入持久的人文動力。 具體而言，「公司是家」強調企業如家庭般給予員工關懷、信任與支持，增強歸屬感與情感聯結；「長幼有序」則並非固化的層級觀念，而是宣導尊重經驗、重視傳承、明確職責的協作秩序。二者相輔相成，共同塑造一個既有溫度又有效率的組織生態，推動員工與企業在互信互助中共同成長。 在心得分享環節，員工們紛紛結合自身經驗，分享其對「公司是家，長幼有序」的體會。有員工強調，「長幼有序」本質是尊重經驗與明確分工，使協作更順暢；有員工認為，推動「公司是家，長幼有序」的核心思路在於做好「規則」與「溫情」的銜接，既要保障高效協作，也要讓員工在工作中有歸屬感；亦有員工表示，在實際工作中，「長幼有序」體現在前輩的耐心指導與經驗傳承，「公司是家」則融於同事間的主動協助與情感聯結。這些來自不同部門的心聲，印證了「家文化」理念已在工作中悄然生根、發芽。 在本次活動中，公司管理層亦向員工分享自身針對「公司是家，長幼有序」的理解與踐行之道：一方面，企業文化需要在制度與情感之間取得平衡，既要有規範明確的「家規」，也要有溫暖互助的「家風」。另一方面，「長幼」是經驗與創新的互補，彼此尊重、相互學習才能推動共同進步；既要對前輩、制度、流程由衷尊重，也要秉持謙遜之心，尊重不同崗位的價值。這些樸實而深刻的分享，不僅傳遞了企業文化的內涵，也為全體員工指明了在日常工作中踐行「家文化」的方向與方法。 NTG始終視企業文化為發展的精神根基，相信真正的「家文化」能夠喚起員工內心的歸屬與認同，明晰有序的協作機製能為團隊執行力提供堅實保障。本次活動不僅是一場理念的共鳴，更是一次行動的號召。未來，NTG將繼續推進「溫情」與「秩序」的有機融合，通過製度引導和人文關懷並重的方式，讓每位員工在如家的環境中安心奮鬥，在有序的協作中高效前行，共同推進企業在穩健中創新，在凝聚中超越，走向更為廣闊的未來。
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中國創新以三峽團建踐行「移動康養」

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2025年9月2-6日，中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）參與了由蘭杉健康產業聯盟、蘭杉創新企業出海平臺主辦，以「長江奇跡號」遊輪為載體的「同覽三峽壯觀，共探移動康養」活動。本次活動從湖北宜昌姊歸港啟航，終至重慶碼頭，並非傳統意義上的企業團隊歡聚，而是將「移動康養」理念與團隊建設深度融合的實踐探索，既實現跨地域團隊的情感凝聚，也實地驗證移動康養模式的可行性。 理念內核：錨定「大健康+大消費」 移動康養理念，是對傳統旅居康養模式的升級突破。其核心在於打破固定康養空間局限：一方面對酒店進行「康養功能化」改造，同時將遊輪、火車等移動載體納入體系，賦予健康檢測、理療體驗等功能；另一方面依託AI、大數據與物聯網技術搭建智慧康養服務平台及生態聯盟，形成「旅遊+理療+研學+美食」全場景服務網絡，覆蓋全年齡段人群。 在新一代康養需求從單一「休養」逐漸轉向「品質化、多元化、場景化」的背景下，中國創新作為專注中長期投資的企業，敏銳留意到這一市場變化，關注著「大健康+大消費」的產業發展模式——既錨定「大健康」領域的康養服務升級，又結合「大消費」場景的普惠性與體驗感。為此，中國創新以企業團建的形式，積極參與到本次「同覽三峽壯觀，共探移動康養」活動，以幫助企業員工更好地體驗移動康養模式優勢、進一步加深對移動康養市場的理解。 康養融團：全流程嵌康養服務 本次活動將「移動康養」理念轉化為具體體驗，全流程嵌入康養服務： 1、每日清晨，遊輪組織旅客練習八段錦，以傳統養生方式開啟行程。 2、從覆蓋「健康/亞健康/疑似風險」 評估的智能中醫脈診儀檢測，到開展心血管、糖代謝、尿酸代謝、骨代謝等8項「早篩早查健康全面評估」，都依專業數據支撐健康管理，真正實現「團建即康養實踐」。 3、於遊輪中舉辦健康管理主題分享會，為企業成員深化康養認知提供專業支撐，也讓企業成員從理論到實踐理解移動康養的科學性。 （中國創新投資有限公司董事局主席向心先生於健康管理主題分享會中致辭） 山水啟智：領悟康養協作邏輯 本次團建的三峽遊覽，不僅是對自然與人文風光的探訪，亦成為中國創新領悟移動康養「協作邏輯」的生動課堂。 乘船駛入巫山小三峽，峭壁如屏撲面而來，遊輪在碧水上安靜滑行，江面倒映著青山，仿佛人與自然共生的畫卷。這份「船在水中行，人在畫中游」的愜意，既需小三峽「峭壁碧水」的自然基底，更需遊輪設計的安全舒適、航線規劃的精准...
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中國創新關切滬港ESG可持續披露新實踐

9月11日上午，由香港品質保證局與上海市開放戰略研究中心聯合主辦的「滬港ESG系列活動——可持續信息披露研討會」在香港成功舉辦，中國創新投資有限公司（「中國創新」，01217.HK）特派代表，攜手約80名滬港兩地專業機構、企業及金融業界人士，關切環境、社會及管治（ESG）披露最新趨勢，助力公司可持續治理再升級。 會上，香港特別行政區政府財經事務及庫務局副局長陳浩濂表示，香港作為國際金融中心及國際綠色金融樞紐，在綠色金融產品創新方面領先全球，並期待進一步深化滬港兩地在可持續信息披露標準方面的交流與合作。上海市商務委總經濟師羅志松分享了全球及滬港可持續信息披露的最新要求與趨勢，並剖析跨境ESG實踐的真實挑戰與創新方案。他亦提及上海持續舉辦ESG全球領導者大會及區級ESG活動等舉措，並呼籲兩地加強合作，共同推動ESG發展水平提升。香港品質保證局總裁陳沛昌強調，本次研討會旨在深化滬港合作，促進業界交流，共同開拓綠色投融資機遇，為國家可持續信息披露建設貢獻力量。（上海市商務委員會：《「滬港ESG系列活動—可持續信息披露研討會」在香港掀起綠色對話浪潮》（https://sww.sh.gov.cn/swdt/20250912/2697f13b94dd40dea839d63d15c05d2b.html）） 專題演講與圓桌討論環節中，公司代表特別關注到信息披露監管趨勢，如港交所代表對ESG報告守則強制氣候披露的說明，以及香港應用科技研究院余濤博士分享的AI在ESG報告編製流程中的應用，對公司優化ESG報告流程提供了參考。公司代表亦對各公司戰略成就印象深刻，例如太古地產可持續發展總監何浩賢分享到集團提前六年實現其2030可持續發展願景的舉措，以及上實環境CEO汲廣林提及上實集團向「綠色健康產業投資控股集團」轉型的經驗，為公司在投資中的ESG評估機制建設、化解潛在風險並發掘綠色商業機會提供了借鑒。 中國創新參會代表對此深表認同，認為這些舉措與公司2024年度ESG報告中強調的管理環境影響、減緩氣候變化及降低能源消耗等關鍵議題高度契合，有助於公司在投資中優化信息披露框架、強化範圍3（其他間接溫室氣體排放）排放評估，並間接推動投資組合向低碳深入發展。中國創新2024年ESG報告披露，本著為下一代保護地球的強烈責任感，已持續為員工組織節能環保培訓計劃，追蹤消耗水平並提升對氣候變化及能源消耗的意...
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中國趨勢加入《誠商約章》 呼籲各界強化廉潔管治

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為進一步鞏固企業廉潔治理體系、深化營商誠信文化，中國趨勢控股有限公司（「本公司」）近日正式簽署香港廉政公署（ICAC）推動的《誠信營商約章》（「《誠商約章》」），全面承諾恪守商業操守、嚴格杜絕任何形式的不當利益輸送，並與政府部門、監管機構及社會各界共同營造公開透明的營商環境。 （中國趨勢控股有限公司-誠信營商約章） 本公司一貫高度重視企業經營活動中的合規管理與廉潔文化建設。根據公司現行誠信政策的規定，本公司員工將持續履行合法、透明、守信的經營行為，堅決禁止任何形式的賄賂及不誠信行爲。在簽署《誠商約章》后，公司將進一步以更高標準落實上述制度要求，全方位推進內部廉潔管理建設。 本公司為受香港證券及期貨事務監察委員會監管的公眾公司，深知資本市場對公開、公平及廉潔營商環境的高度依賴。為此，公司一直以更嚴格的治理標準要求自身，主動履行社會責任，在資訊披露、公司治理、內部監督及利益衝突管控方面不斷完善制度框架，確保企業運作符合監管期望及市場誠信原則。 《誠商約章》的簽署，標誌著本公司在企業治理體系中，將“廉潔自律、依法合規、誠信經營”確立為核心原則。本公司誠信政策明確規定，不論與政府部門、商業夥伴或其他組織進行合作，員工及高層均應堅持廉正原則，不得以任何途徑索取利益、收受賄賂、給予不當利益或參與任何涉嫌腐敗、欺詐或利益衝突的行為。 值得強調的是，本公司不僅通過內部制度建設塑造廉正文化，也積極在市場層面承擔企業公民責任。對於可能損害正常交易秩序、侵害企業合法權益或破壞社會公平正義的不誠信行為，本公司將堅決依法維權追究責任，以實際行動維護資本市場透明、公平的環境，推動商業社會保持健康運作。 管理層強調，企業誠信不僅是符合法規的基本要求，更是維持市場信心、提升公眾信任度、推動公司長遠發展與增強核心競爭力的關鍵。本公司亦承諾，若任何人員被發現違反廉潔政策，公司將嚴格按照既定紀律機制進行調查處理，以維護制度的嚴肅性和公正性。 未來，本公司將繼續以誠信為基礎，與監管機構、商業夥伴及社會公眾並肩努力，通過健全機制、規範治理及透明運作，共建清廉、公平的營商環境。本公司堅信，只有以誠信立身、以廉潔推動企業發展，方能實現可持續與高質量建設目標，並在香港社會及資本市場的長遠發展中發揮積極影響。
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溫情匯聚 互助共進：NTG組織互助表彰會

為弘揚互助協作精神，培育積極向上氛圍，新時代環球投資基金（簡稱「NTG」）近期於企業內部組織了一場互幫互助表彰大會。本次活動以發現和表彰員工身邊的溫暖事跡為主線，旨在通過挖掘日常工作生活中的互助典範，將「贈人玫瑰，手有餘香」的互助精神在企業沃土中生根發芽。 本次活動歷經故事徵集、投票評選和表彰分享三個階段，通過「發現-傳播-踐行」的機制，確保企業內的互幫互助精神能夠持續傳承。在發現環節，通過全員徵集故事確保每個溫暖瞬間都不被遺漏；在傳播環節，藉助內部平台對感人事跡進行宣傳；在踐行環節，鼓勵員工將互助精神轉化為日常行動。這不僅能讓溫暖故事得以流傳，更促使互助行為在企業內部形成良性循環，讓「幫助他人就是幫助自己」的理念深入人心。 在為期一周活動中，徵集到各部門的暖心故事涵蓋工作支持、生活關懷、業務指導等多個方面。員工筆下的溫情故事裡，有員工描繪入職時「雪中送炭」的暖心接待，使得其迅速融入團隊；有員工記錄「同舟共濟」的協作時刻，使得辦公空間充滿溫度；有員工感謝「排憂解難」的專業支持，使得複雜工作在協作中高效完成；有員工感念「潤物細無聲」的日常關懷，使得同事情誼日益深厚；有員工讚揚上級「以身作則」的主動擔當，使得責任在前的領導風範深入人心。這些發生在日常工作中的點滴善舉，因真誠而動人，因堅持而珍貴。 獲獎員工在分享環節表達了誠摯感受。一位員工表示，希望自己能在企業中營造家的氛圍，讓員工在工作中不僅感受到踏實，亦能在工作中發光發熱、實現人生價值。一位員工談到，入職時得到很多同事的幫助，現在能將這份溫暖繼續分享給大家，是很有意義的事情。亦有獲獎員工分享「顧全大局」的處世態度，認為工作中無需過多計較個人得失，主動伸手相助實屬份內之事，使得團隊始終保持高效協作與高度和諧。這些樸實而真摯的感言，傳遞了互助精神的力量，更讓互助成為了NTG企業文化中的亮麗底色。 NTG始終重視人文關懷在企業可持續發展中的作用，並相信在全體員工的共同呵護下，守望相助的文化氛圍將不斷延續，為企業發展注入持久動力。本次表彰活動，既是對過往溫暖的致敬，更是對未來溫情的期許。NTG將繼續完善關懷機制，通過制度化、常態化的活動載體，讓互助精神如春風話語，滋養每個團隊；如涓涓細流，匯聚成推動企業發展的蓬勃力量。
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