創新札記

社會產品責任指企業在產品設計、生產、銷售和回收等各個環節中，對消費者、環境和社會所承擔的責任，包括確保產品安全、質量可靠、標籤真實、廣告誠信，以及在產品生命周期結束後負責其回收和環保處理。積極履行社會產品責任的企業，會考慮其產品對社會的影響，並努力確保這些影響是正面的，從而提升社會效益。 秉持「科教興國、公益為民、團結友善、服務社會」理念的中國科技教育基金會（簡稱「CTE」），長期以來關注社會效益並致力於推動社會福祉。社會產品責任作為社會效益的重要影響因子，是CTE倡導並鼓勵企業積極落實的內容，具體而言： 1、企業落實社會產品責任，能夠從環境可持續發展的方向入手。企業在生產產品時，如果能選用環保材料、節能技術和生產流程，將有助於減少對環境的污染和破壞，從而促進可持續發展，為社會帶來長期的環境效益。 2、企業落實社會產品責任，能夠從消費者權益保護的方向入手。企業在產品採購到銷售環節，如果能夠建立透明的供應鏈管理系統，將有助於追從產品採購到最終銷售的全過程，讓消費者了解產品來源，從而促進消費者對品牌的滿意度和信任度，為社會帶來市場公平效益。 3、企業落實社會產品責任，能夠從教育培訓普及的方向入手。企業在內部管理的環節，如果能夠組織社會產品責任的教育培訓活動，將有助於提升企業員工對社會產品責任的理解，進而促進員工的社會責任感與社會道德感，為社會帶來勞動生產效益。 同時，CTE亦積極與企業就社會產品責任開展交流。在CTE的倡導下，目前CTE及CTE所屬的兩家企業，指導他們所參股企業履行相關的社會產品責任，均以保障產品的環保性、安全性及合規性為核心，確保產品從設計、開發、生產到銷售的全過程，都遵循最高標準。比如，在環境可持續發展方面，企業採用綠色產品標準與綠色採購策略，優先選擇環保產品和必需品，並在大型可靠平台進行採購，確保產品具有良好的綠色、節能和環保屬性；採購過程中，選擇節能LED燈及環保紙張等低碳產品，從源頭控制碳足跡並提高能源效益。在消費者權益保護方面，企業持續推行嚴格的消費者數據保護政策，確保消費者的個人資料得到妥善保護，並在所有產品和服務流程中遵守隱私法規。 社會效益，責任先行。企業落實社會產品責任，對提升社會效益具有積極意義。社會產品責任的標準化與法製化進程需要企業積極作為與擔當。CTE將持續倡導並推動社會產品責任的落實，以期建立一個更加公平、環保和可持續的社會...

培養員工工作效率對於提升企業整體生產力及競爭力具有重要作用。新時代環球投資基金（簡稱「NTG」）一直以來注重員工能力的培養與發展，並通過定期組織員工培訓、組織員工分享交流的形式，為公司不斷注入創新思維、保持競爭優勢。專業人員的培訓技巧、公司員工的實踐經驗，均是NTG員工保持工作力的原因。 近期，NTG組織關於「工作效率法寶」的主題培訓。培訓中，員工們積極參與討論，分享各自在工作中遇到的挑戰和解決方案。在此前關於「時間管理」的主題培訓中，集團總監向員工們傳授了目標定位與工作優先級的方法，幫助員工識別日常工作中可能存在的效率瓶頸。此次培訓以員工分享為主，員工們分享的「高效法寶」大致分為能力提升型、方法技巧型、團隊溝通型、身心健康型四個類別，對應攻堅力、專注力、合作力、執行力四個提升方向。 攻堅力——能力提升型，指員工通過充實自身專業知識、培養專業技能，提升處理問題與解決問題的能力。比如，W員工提到，保持日常的閱讀學習，並有針對性地積累相應知識，能讓工作更系統更順暢。M員工指出，學習他人成功經驗，並保持時刻反思、不時改進的虛心態度，能促進自身專業能力的提升。 專注力——方法技巧型，指員工通過優化工作流程、利用高效辦公器具，避免工作拖延並提高工作專註度的能力。優化工作流程，包括標准化工作步驟的優化及進一步的落實。比如，T員工提及據業務或專業類別優化、簡化工作流程，減少中間環節；Z員工提及嚴格遵循標準化工作流程，定期檢視自身對工作標準化工作程式(包括工作期限)的落實情況。S員工向大家分享了數據處理自動化工具、任務管理工具，指出利用此類工具能幫助自身投入更多時間與精力集中處理專業性的工作內容。 合作力——團隊溝通型，指員工通過與其所在團隊的積極溝通，理解工作需求、明確共同目標，進而提升團隊協作的能力。R員工分享了其團隊利用線上協作工具與團隊成員高效溝通的案例；S員工分享了其通過線上郵件、線下會議等形式及時明確團隊任務的案例。上述案例及方法有助於避免因工作資訊不對稱、工作目標不一致導致的不必要返工。 執行力——身心健康型，指員工通過培養健康體魄、保持樂觀心態，為積極執行各項工作提供扎實基礎。J員工認為，無論是哪種工作能力，都依賴於良好的身心素質；而好的身體來自於均衡飲食、適當運動、充足睡眠等。T員工強調，個人心理素質對於處理工作難題十分重要；面對困難時不要打退堂鼓、自己規限自己，...

在當前商業環境中，廉潔自律是企業可持續發展的基石。為了進一步加強企業員工對反貪法規、誠信管理和道德抉擇的認識，提升企業整體的道德標準，中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）於2024年11月6日，邀請到香港廉政公署（ICAC）工作人員，為其企業員工舉辦一場主題為「誠信管理」的防貪廉政講座。 （廉政公署工作人員講座培訓-專題講解） 作為香港特別行政區的獨立機構，香港廉政公署致力於打擊貪污行為，推廣廉潔文化。自成立以來，香港廉政公署一直透過執法、預防及教育「三管齊下」的策略打擊貪污，將廉潔文化植根香港。比如，透過防貪講座為不同對象解釋貪污法例及推廣誠信，以加深各階層人士對反貪法規及誠信管理的認識。此次香港廉政公署受邀於中國創新開展的講座培訓，便是香港廉政公署在商界推動商業道德和良好管治的舉措表現。中國創新希望藉講座培訓，讓其員工深入瞭解廉潔從業的重要性，並在實際工作中積極踐行。 本次講座由廉政公署工作人員主講，內容涵蓋貪污的定義、危害、預防措施以及如何在日常工作中實踐廉潔自律等。專題講座中，廉政公署工作人員結合了多種講解形式，包括開展廉潔知識問答、觀看廉政教育影片、以及進行案例分析討論等。通過這些形式多樣的活動，員工們更直觀地認識到廉潔自律的重要性，並在實際工作中自覺遵守相關規章制度，抵制各種不正之風。 （廉政公署工作人員講座培訓-互動問答） 在廉政公署工作人員深入淺出的講解下，員工進一步提升了職業道德意識與廉潔自律意識。本次邀請香港廉政公署展開講座培訓，也展示了中國創新對於打造公正透明工作環境、推進廉潔建設的堅定決心。 中國創新認為，有效的系統管理制度是使企業保持廉潔及成功營運的重要一環。對此，中國創新制定並實施《防貪行為守則》，其中列明董事及職員必須恪守的基本行為標準，以及在處理本企業事務時應遵守有關收受利益和申報利益衝突的政策規則。規則涵蓋道德承諾、防止賄賂、接受利益、提供利益、賬目記錄、遵守法例、利益衝突、濫用職權、外間兼職、客戶關係等十餘項。《防貪行為守則》為企業員工提供了明確行為指引，是中國創新積極踐行廉潔建設，打造清廉自律企業環境的體現。 中國創新亦認為，廉潔建設是企業履行社會責任的要求，有助於促進社會的公平正義，為構建和諧社會貢獻力量。展望未來，中國創新以身作則，會繼續將廉潔建設作為企業發展戰略的重要組成部分，為營造一個更清廉的商業環境而努力。