創新札記

2025年9月2-6日，中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）參與了由蘭杉健康產業聯盟、蘭杉創新企業出海平臺主辦，以「長江奇跡號」遊輪為載體的「同覽三峽壯觀，共探移動康養」活動。本次活動從湖北宜昌姊歸港啟航，終至重慶碼頭，並非傳統意義上的企業團隊歡聚，而是將「移動康養」理念與團隊建設深度融合的實踐探索，既實現跨地域團隊的情感凝聚，也實地驗證移動康養模式的可行性。 理念內核：錨定「大健康+大消費」 移動康養理念，是對傳統旅居康養模式的升級突破。其核心在於打破固定康養空間局限：一方面對酒店進行「康養功能化」改造，同時將遊輪、火車等移動載體納入體系，賦予健康檢測、理療體驗等功能；另一方面依託AI、大數據與物聯網技術搭建智慧康養服務平台及生態聯盟，形成「旅遊+理療+研學+美食」全場景服務網絡，覆蓋全年齡段人群。 在新一代康養需求從單一「休養」逐漸轉向「品質化、多元化、場景化」的背景下，中國創新作為專注中長期投資的企業，敏銳留意到這一市場變化，關注著「大健康+大消費」的產業發展模式——既錨定「大健康」領域的康養服務升級，又結合「大消費」場景的普惠性與體驗感。為此，中國創新以企業團建的形式，積極參與到本次「同覽三峽壯觀，共探移動康養」活動，以幫助企業員工更好地體驗移動康養模式優勢、進一步加深對移動康養市場的理解。 康養融團：全流程嵌康養服務 本次活動將「移動康養」理念轉化為具體體驗，全流程嵌入康養服務： 1、每日清晨，遊輪組織旅客練習八段錦，以傳統養生方式開啟行程。 2、從覆蓋「健康/亞健康/疑似風險」 評估的智能中醫脈診儀檢測，到開展心血管、糖代謝、尿酸代謝、骨代謝等8項「早篩早查健康全面評估」，都依專業數據支撐健康管理，真正實現「團建即康養實踐」。 3、於遊輪中舉辦健康管理主題分享會，為企業成員深化康養認知提供專業支撐，也讓企業成員從理論到實踐理解移動康養的科學性。 （中國創新投資有限公司董事局主席向心先生於健康管理主題分享會中致辭） 山水啟智：領悟康養協作邏輯 本次團建的三峽遊覽，不僅是對自然與人文風光的探訪，亦成為中國創新領悟移動康養「協作邏輯」的生動課堂。 乘船駛入巫山小三峽，峭壁如屏撲面而來，遊輪在碧水上安靜滑行，江面倒映著青山，仿佛人與自然共生的畫卷。這份「船在水中行，人在畫中游」的愜意，既需小三峽「峭壁碧水」的自然基底，更需遊輪設計的安全舒適、航線規劃的精准...

9月11日上午，由香港品質保證局與上海市開放戰略研究中心聯合主辦的「滬港ESG系列活動——可持續信息披露研討會」在香港成功舉辦，中國創新投資有限公司（「中國創新」，01217.HK）特派代表，攜手約80名滬港兩地專業機構、企業及金融業界人士，關切環境、社會及管治（ESG）披露最新趨勢，助力公司可持續治理再升級。 會上，香港特別行政區政府財經事務及庫務局副局長陳浩濂表示，香港作為國際金融中心及國際綠色金融樞紐，在綠色金融產品創新方面領先全球，並期待進一步深化滬港兩地在可持續信息披露標準方面的交流與合作。上海市商務委總經濟師羅志松分享了全球及滬港可持續信息披露的最新要求與趨勢，並剖析跨境ESG實踐的真實挑戰與創新方案。他亦提及上海持續舉辦ESG全球領導者大會及區級ESG活動等舉措，並呼籲兩地加強合作，共同推動ESG發展水平提升。香港品質保證局總裁陳沛昌強調，本次研討會旨在深化滬港合作，促進業界交流，共同開拓綠色投融資機遇，為國家可持續信息披露建設貢獻力量。（上海市商務委員會：《「滬港ESG系列活動—可持續信息披露研討會」在香港掀起綠色對話浪潮》（https://sww.sh.gov.cn/swdt/20250912/2697f13b94dd40dea839d63d15c05d2b.html）） 專題演講與圓桌討論環節中，公司代表特別關注到信息披露監管趨勢，如港交所代表對ESG報告守則強制氣候披露的說明，以及香港應用科技研究院余濤博士分享的AI在ESG報告編製流程中的應用，對公司優化ESG報告流程提供了參考。公司代表亦對各公司戰略成就印象深刻，例如太古地產可持續發展總監何浩賢分享到集團提前六年實現其2030可持續發展願景的舉措，以及上實環境CEO汲廣林提及上實集團向「綠色健康產業投資控股集團」轉型的經驗，為公司在投資中的ESG評估機制建設、化解潛在風險並發掘綠色商業機會提供了借鑒。 中國創新參會代表對此深表認同，認為這些舉措與公司2024年度ESG報告中強調的管理環境影響、減緩氣候變化及降低能源消耗等關鍵議題高度契合，有助於公司在投資中優化信息披露框架、強化範圍3（其他間接溫室氣體排放）排放評估，並間接推動投資組合向低碳深入發展。中國創新2024年ESG報告披露，本著為下一代保護地球的強烈責任感，已持續為員工組織節能環保培訓計劃，追蹤消耗水平並提升對氣候變化及能源消耗的意...

為進一步鞏固企業廉潔治理體系、深化營商誠信文化，中國趨勢控股有限公司（「本公司」）近日正式簽署香港廉政公署（ICAC）推動的《誠信營商約章》（「《誠商約章》」），全面承諾恪守商業操守、嚴格杜絕任何形式的不當利益輸送，並與政府部門、監管機構及社會各界共同營造公開透明的營商環境。 （中國趨勢控股有限公司-誠信營商約章） 本公司一貫高度重視企業經營活動中的合規管理與廉潔文化建設。根據公司現行誠信政策的規定，本公司員工將持續履行合法、透明、守信的經營行為，堅決禁止任何形式的賄賂及不誠信行爲。在簽署《誠商約章》后，公司將進一步以更高標準落實上述制度要求，全方位推進內部廉潔管理建設。 本公司為受香港證券及期貨事務監察委員會監管的公眾公司，深知資本市場對公開、公平及廉潔營商環境的高度依賴。為此，公司一直以更嚴格的治理標準要求自身，主動履行社會責任，在資訊披露、公司治理、內部監督及利益衝突管控方面不斷完善制度框架，確保企業運作符合監管期望及市場誠信原則。 《誠商約章》的簽署，標誌著本公司在企業治理體系中，將“廉潔自律、依法合規、誠信經營”確立為核心原則。本公司誠信政策明確規定，不論與政府部門、商業夥伴或其他組織進行合作，員工及高層均應堅持廉正原則，不得以任何途徑索取利益、收受賄賂、給予不當利益或參與任何涉嫌腐敗、欺詐或利益衝突的行為。 值得強調的是，本公司不僅通過內部制度建設塑造廉正文化，也積極在市場層面承擔企業公民責任。對於可能損害正常交易秩序、侵害企業合法權益或破壞社會公平正義的不誠信行為，本公司將堅決依法維權追究責任，以實際行動維護資本市場透明、公平的環境，推動商業社會保持健康運作。 管理層強調，企業誠信不僅是符合法規的基本要求，更是維持市場信心、提升公眾信任度、推動公司長遠發展與增強核心競爭力的關鍵。本公司亦承諾，若任何人員被發現違反廉潔政策，公司將嚴格按照既定紀律機制進行調查處理，以維護制度的嚴肅性和公正性。 未來，本公司將繼續以誠信為基礎，與監管機構、商業夥伴及社會公眾並肩努力，通過健全機制、規範治理及透明運作，共建清廉、公平的營商環境。本公司堅信，只有以誠信立身、以廉潔推動企業發展，方能實現可持續與高質量建設目標，並在香港社會及資本市場的長遠發展中發揮積極影響。

為弘揚互助協作精神，培育積極向上氛圍，新時代環球投資基金（簡稱「NTG」）近期於企業內部組織了一場互幫互助表彰大會。本次活動以發現和表彰員工身邊的溫暖事跡為主線，旨在通過挖掘日常工作生活中的互助典範，將「贈人玫瑰，手有餘香」的互助精神在企業沃土中生根發芽。 本次活動歷經故事徵集、投票評選和表彰分享三個階段，通過「發現-傳播-踐行」的機制，確保企業內的互幫互助精神能夠持續傳承。在發現環節，通過全員徵集故事確保每個溫暖瞬間都不被遺漏；在傳播環節，藉助內部平台對感人事跡進行宣傳；在踐行環節，鼓勵員工將互助精神轉化為日常行動。這不僅能讓溫暖故事得以流傳，更促使互助行為在企業內部形成良性循環，讓「幫助他人就是幫助自己」的理念深入人心。 在為期一周活動中，徵集到各部門的暖心故事涵蓋工作支持、生活關懷、業務指導等多個方面。員工筆下的溫情故事裡，有員工描繪入職時「雪中送炭」的暖心接待，使得其迅速融入團隊；有員工記錄「同舟共濟」的協作時刻，使得辦公空間充滿溫度；有員工感謝「排憂解難」的專業支持，使得複雜工作在協作中高效完成；有員工感念「潤物細無聲」的日常關懷，使得同事情誼日益深厚；有員工讚揚上級「以身作則」的主動擔當，使得責任在前的領導風範深入人心。這些發生在日常工作中的點滴善舉，因真誠而動人，因堅持而珍貴。 獲獎員工在分享環節表達了誠摯感受。一位員工表示，希望自己能在企業中營造家的氛圍，讓員工在工作中不僅感受到踏實，亦能在工作中發光發熱、實現人生價值。一位員工談到，入職時得到很多同事的幫助，現在能將這份溫暖繼續分享給大家，是很有意義的事情。亦有獲獎員工分享「顧全大局」的處世態度，認為工作中無需過多計較個人得失，主動伸手相助實屬份內之事，使得團隊始終保持高效協作與高度和諧。這些樸實而真摯的感言，傳遞了互助精神的力量，更讓互助成為了NTG企業文化中的亮麗底色。 NTG始終重視人文關懷在企業可持續發展中的作用，並相信在全體員工的共同呵護下，守望相助的文化氛圍將不斷延續，為企業發展注入持久動力。本次表彰活動，既是對過往溫暖的致敬，更是對未來溫情的期許。NTG將繼續完善關懷機制，通過制度化、常態化的活動載體，讓互助精神如春風話語，滋養每個團隊；如涓涓細流，匯聚成推動企業發展的蓬勃力量。

2025年9月2日至6日，由中國科技教育基金會（簡稱「CTE」）公益支持的「同覽三峽壯觀，共探移動康養」考察活動，在「長江奇跡號」遊輪上成功舉辦。此次活動由中國創新投資有限公司（01217.HK）協同蘭杉校友匯（南京理工大學校友經濟發展服務平臺），攜手祥源文旅股份有限公司（600576.SH）、石家莊禾柏生物技術股份有限公司（簡稱「禾柏生物」）及東久企業發展（上海）有限公司（簡稱「東久企業」）等單位共同舉辦。近百名醫療健康領域專家、南京理工大學與清華大學校友及各參與單位員工代表，在5天4夜的行程中，共探「大時代+大健康+大消費」趨勢下的「移動康養」新業態。 考察活動期間，在「共同富裕計劃」核心發起人、CTE理事長向心先生推動下，CTE依托該計劃推出兩項公益禮券支持舉措：一是根據遊輪房型支出不同，分別向此次活動中每住房（兩人）乘客派發8,000港幣及5,000港幣禮券作為「陽光普照獎」；二是在健康管理主題分享會現場抽取10名幸運者，頒發價值10,000港幣的公益禮券。該禮券可由獲券者在合作平臺直接抵扣現金，換購衣著、食品、床品、佩飾等多類優質生活產品。 自2005年10月成立以來，CTE始終秉持「公益為民、服務社會」理念，在國家紮實推進共同富裕、企業迫切尋求價值共創時代，更創新推出「共同富裕計劃」，旨在以公益扶持企業與公眾用戶，推動實現社會共同富裕。此次通過禮券支持，幫助參與者變相免費，有效降低了參與者康養參與門檻與日常消費負擔，成功讓「共同富裕計劃」公益紅利直接觸達每一位參與個體。 經過此次活動，CTE對於「移動康養」的公益支持將會進一步深化。參與者在實地探訪三峽自然資源與人文地標的同時，還沉浸式體驗了全流程、全場景的康養服務：一是企業端由禾柏生物提供的八項「早篩早查健康全面評估」及東久企業「雲棲蘭亭」推出的智能中醫脈診與氫氧機助眠服務；二是專家端由資深醫藥及醫護專家帶來的慢病管理、糖尿病研究、AI技術賦能康養等主題分享；三是實操端涵蓋太極八段錦、站樁等傳統養生功法練習，以及健康營養調理經驗的深度交流。上述服務皆與CTE公益理念高度契合，更為其公益實踐提供了多元視角。CTE的公益舉措，能夠有效降低康養門檻、拓寬覆蓋範圍；CTE的合作機構，則以專業技術資源夯實康養服務品質根基，共同構建起具有標杆意義的「移動康養」創新範式，為CTE「共同富裕計劃」的場景化應用及推廣，積...

近期，中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）榮獲強制性公積金計劃管理局（簡稱「積金局」）有關2024-2025年度「積金好僱主」的嘉許稱號，並獲「電子供款獎」、「積金推廣獎」榮譽。 （2024-2025年度「積金好僱主」獎狀） 2025年11月25日，中國創新作為「積金好僱主」得獎僱主，受邀出席積金局舉辦的「老闆你好！授FUN日」活動。積金局舉辦「積金好僱主」相關活動，旨在推動及促進僱主遵守強積金法例，嘉許致力保障及加強僱員退休保障的模範僱主。中國創新連續三年獲得「積金好僱主」，表明其於人才關懷與社會責任方面的長期承諾獲得了持續的權威認可。 （中國創新代表出席「老闆你好！授FUN日」活動留影） 據香港統計處的公開數據，2024年度僱主單位數目約380,000+家；而本年度榮獲「積金好僱主」的僱主數目為2000+家，在不足1%的比例下獲得嘉許，中國創新認為，這不僅是單個榮譽獎項，更是其在履行社會責任道路上的重要里程碑——第一年獲獎，感到鼓舞；第二年獲獎，得到肯定；第三年獲獎，接下責任。 在香港面臨人口老化及人才流動的背景下，中國創新深刻理解其社會責任，將僱員福利視為對香港未來的投資，積極保障及加強僱員福利。從為符合特定條件的僱員提供強積金自願性供款，到為65歲或以上的僱員作強積金供款；完善的強積金計劃，是中國創新視為提升團隊歸屬感與穩定性的因素。另外，中國創新亦致力於營造一個支持僱員身心健康與專業成長的工作環境：透過每日組織僱員運動，幫助僱員強健體魄、舒緩工作壓力；透過每週舉辦主題培訓，幫助僱員與時俱進、持續提升競爭力；透過每月進行企業文化活動，幫助僱員深化歸屬感與團隊凝聚力。這一系列常態化措施，與完善的退休保障相輔相成，共同構建了一個可持續的職場生態系統。 本次獲獎，既是肯定，更是中國創新邁向新階段的起點。中國創新衷心感謝積金局的認可，並承諾將繼續致力完善僱員福利制度，以實際行動詮釋企業擔當。