創新札記

為進一步鞏固企業廉潔治理體系、深化營商誠信文化，中國趨勢控股有限公司（「本公司」）近日正式簽署香港廉政公署（ICAC）推動的《誠信營商約章》（「《誠商約章》」），全面承諾恪守商業操守、嚴格杜絕任何形式的不當利益輸送，並與政府部門、監管機構及社會各界共同營造公開透明的營商環境。 （中國趨勢控股有限公司-誠信營商約章） 本公司一貫高度重視企業經營活動中的合規管理與廉潔文化建設。根據公司現行誠信政策的規定，本公司員工將持續履行合法、透明、守信的經營行為，堅決禁止任何形式的賄賂及不誠信行爲。在簽署《誠商約章》后，公司將進一步以更高標準落實上述制度要求，全方位推進內部廉潔管理建設。 本公司為受香港證券及期貨事務監察委員會監管的公眾公司，深知資本市場對公開、公平及廉潔營商環境的高度依賴。為此，公司一直以更嚴格的治理標準要求自身，主動履行社會責任，在資訊披露、公司治理、內部監督及利益衝突管控方面不斷完善制度框架，確保企業運作符合監管期望及市場誠信原則。 《誠商約章》的簽署，標誌著本公司在企業治理體系中，將“廉潔自律、依法合規、誠信經營”確立為核心原則。本公司誠信政策明確規定，不論與政府部門、商業夥伴或其他組織進行合作，員工及高層均應堅持廉正原則，不得以任何途徑索取利益、收受賄賂、給予不當利益或參與任何涉嫌腐敗、欺詐或利益衝突的行為。 值得強調的是，本公司不僅通過內部制度建設塑造廉正文化，也積極在市場層面承擔企業公民責任。對於可能損害正常交易秩序、侵害企業合法權益或破壞社會公平正義的不誠信行為，本公司將堅決依法維權追究責任，以實際行動維護資本市場透明、公平的環境，推動商業社會保持健康運作。 管理層強調，企業誠信不僅是符合法規的基本要求，更是維持市場信心、提升公眾信任度、推動公司長遠發展與增強核心競爭力的關鍵。本公司亦承諾，若任何人員被發現違反廉潔政策，公司將嚴格按照既定紀律機制進行調查處理，以維護制度的嚴肅性和公正性。 未來，本公司將繼續以誠信為基礎，與監管機構、商業夥伴及社會公眾並肩努力，通過健全機制、規範治理及透明運作，共建清廉、公平的營商環境。本公司堅信，只有以誠信立身、以廉潔推動企業發展，方能實現可持續與高質量建設目標，並在香港社會及資本市場的長遠發展中發揮積極影響。

為弘揚互助協作精神，培育積極向上氛圍，新時代環球投資基金（簡稱「NTG」）近期於企業內部組織了一場互幫互助表彰大會。本次活動以發現和表彰員工身邊的溫暖事跡為主線，旨在通過挖掘日常工作生活中的互助典範，將「贈人玫瑰，手有餘香」的互助精神在企業沃土中生根發芽。 本次活動歷經故事徵集、投票評選和表彰分享三個階段，通過「發現-傳播-踐行」的機制，確保企業內的互幫互助精神能夠持續傳承。在發現環節，通過全員徵集故事確保每個溫暖瞬間都不被遺漏；在傳播環節，藉助內部平台對感人事跡進行宣傳；在踐行環節，鼓勵員工將互助精神轉化為日常行動。這不僅能讓溫暖故事得以流傳，更促使互助行為在企業內部形成良性循環，讓「幫助他人就是幫助自己」的理念深入人心。 在為期一周活動中，徵集到各部門的暖心故事涵蓋工作支持、生活關懷、業務指導等多個方面。員工筆下的溫情故事裡，有員工描繪入職時「雪中送炭」的暖心接待，使得其迅速融入團隊；有員工記錄「同舟共濟」的協作時刻，使得辦公空間充滿溫度；有員工感謝「排憂解難」的專業支持，使得複雜工作在協作中高效完成；有員工感念「潤物細無聲」的日常關懷，使得同事情誼日益深厚；有員工讚揚上級「以身作則」的主動擔當，使得責任在前的領導風範深入人心。這些發生在日常工作中的點滴善舉，因真誠而動人，因堅持而珍貴。 獲獎員工在分享環節表達了誠摯感受。一位員工表示，希望自己能在企業中營造家的氛圍，讓員工在工作中不僅感受到踏實，亦能在工作中發光發熱、實現人生價值。一位員工談到，入職時得到很多同事的幫助，現在能將這份溫暖繼續分享給大家，是很有意義的事情。亦有獲獎員工分享「顧全大局」的處世態度，認為工作中無需過多計較個人得失，主動伸手相助實屬份內之事，使得團隊始終保持高效協作與高度和諧。這些樸實而真摯的感言，傳遞了互助精神的力量，更讓互助成為了NTG企業文化中的亮麗底色。 NTG始終重視人文關懷在企業可持續發展中的作用，並相信在全體員工的共同呵護下，守望相助的文化氛圍將不斷延續，為企業發展注入持久動力。本次表彰活動，既是對過往溫暖的致敬，更是對未來溫情的期許。NTG將繼續完善關懷機制，通過制度化、常態化的活動載體，讓互助精神如春風話語，滋養每個團隊；如涓涓細流，匯聚成推動企業發展的蓬勃力量。

2025年9月2日至6日，由中國科技教育基金會（簡稱「CTE」）公益支持的「同覽三峽壯觀，共探移動康養」考察活動，在「長江奇跡號」遊輪上成功舉辦。此次活動由中國創新投資有限公司（01217.HK）協同蘭杉校友匯（南京理工大學校友經濟發展服務平臺），攜手祥源文旅股份有限公司（600576.SH）、石家莊禾柏生物技術股份有限公司（簡稱「禾柏生物」）及東久企業發展（上海）有限公司（簡稱「東久企業」）等單位共同舉辦。近百名醫療健康領域專家、南京理工大學與清華大學校友及各參與單位員工代表，在5天4夜的行程中，共探「大時代+大健康+大消費」趨勢下的「移動康養」新業態。 考察活動期間，在「共同富裕計劃」核心發起人、CTE理事長向心先生推動下，CTE依托該計劃推出兩項公益禮券支持舉措：一是根據遊輪房型支出不同，分別向此次活動中每住房（兩人）乘客派發8,000港幣及5,000港幣禮券作為「陽光普照獎」；二是在健康管理主題分享會現場抽取10名幸運者，頒發價值10,000港幣的公益禮券。該禮券可由獲券者在合作平臺直接抵扣現金，換購衣著、食品、床品、佩飾等多類優質生活產品。 自2005年10月成立以來，CTE始終秉持「公益為民、服務社會」理念，在國家紮實推進共同富裕、企業迫切尋求價值共創時代，更創新推出「共同富裕計劃」，旨在以公益扶持企業與公眾用戶，推動實現社會共同富裕。此次通過禮券支持，幫助參與者變相免費，有效降低了參與者康養參與門檻與日常消費負擔，成功讓「共同富裕計劃」公益紅利直接觸達每一位參與個體。 經過此次活動，CTE對於「移動康養」的公益支持將會進一步深化。參與者在實地探訪三峽自然資源與人文地標的同時，還沉浸式體驗了全流程、全場景的康養服務：一是企業端由禾柏生物提供的八項「早篩早查健康全面評估」及東久企業「雲棲蘭亭」推出的智能中醫脈診與氫氧機助眠服務；二是專家端由資深醫藥及醫護專家帶來的慢病管理、糖尿病研究、AI技術賦能康養等主題分享；三是實操端涵蓋太極八段錦、站樁等傳統養生功法練習，以及健康營養調理經驗的深度交流。上述服務皆與CTE公益理念高度契合，更為其公益實踐提供了多元視角。CTE的公益舉措，能夠有效降低康養門檻、拓寬覆蓋範圍；CTE的合作機構，則以專業技術資源夯實康養服務品質根基，共同構建起具有標杆意義的「移動康養」創新範式，為CTE「共同富裕計劃」的場景化應用及推廣，積...

近期，中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）榮獲強制性公積金計劃管理局（簡稱「積金局」）有關2024-2025年度「積金好僱主」的嘉許稱號，並獲「電子供款獎」、「積金推廣獎」榮譽。 （2024-2025年度「積金好僱主」獎狀） 2025年11月25日，中國創新作為「積金好僱主」得獎僱主，受邀出席積金局舉辦的「老闆你好！授FUN日」活動。積金局舉辦「積金好僱主」相關活動，旨在推動及促進僱主遵守強積金法例，嘉許致力保障及加強僱員退休保障的模範僱主。中國創新連續三年獲得「積金好僱主」，表明其於人才關懷與社會責任方面的長期承諾獲得了持續的權威認可。 （中國創新代表出席「老闆你好！授FUN日」活動留影） 據香港統計處的公開數據，2024年度僱主單位數目約380,000+家；而本年度榮獲「積金好僱主」的僱主數目為2000+家，在不足1%的比例下獲得嘉許，中國創新認為，這不僅是單個榮譽獎項，更是其在履行社會責任道路上的重要里程碑——第一年獲獎，感到鼓舞；第二年獲獎，得到肯定；第三年獲獎，接下責任。 在香港面臨人口老化及人才流動的背景下，中國創新深刻理解其社會責任，將僱員福利視為對香港未來的投資，積極保障及加強僱員福利。從為符合特定條件的僱員提供強積金自願性供款，到為65歲或以上的僱員作強積金供款；完善的強積金計劃，是中國創新視為提升團隊歸屬感與穩定性的因素。另外，中國創新亦致力於營造一個支持僱員身心健康與專業成長的工作環境：透過每日組織僱員運動，幫助僱員強健體魄、舒緩工作壓力；透過每週舉辦主題培訓，幫助僱員與時俱進、持續提升競爭力；透過每月進行企業文化活動，幫助僱員深化歸屬感與團隊凝聚力。這一系列常態化措施，與完善的退休保障相輔相成，共同構建了一個可持續的職場生態系統。 本次獲獎，既是肯定，更是中國創新邁向新階段的起點。中國創新衷心感謝積金局的認可，並承諾將繼續致力完善僱員福利制度，以實際行動詮釋企業擔當。

隨著第十五屆全國運動會的籌備進入衝刺階段，作為主辦城市之一的香港，正積極倡導「將運動融入生活」，並掀起一股全民運動熱潮。值此盛事臨近之際，新時代環球投資基金（簡稱「NTG」）於企業內部組織了一場以「體感運動機聯賽」為主題的企業文化活動，旨在為構建活力健康職場注入新動能，響應全民運動號召。 本次體感運動機聯賽以融合傳統體育競技與數字娛樂為特點。遊戲項目類型多樣，使每位員工都能找到適合自己的運動方式。員工們於室內使用體感運動遊戲機，在雲端競技場中，實時互動、同場競技，體驗身臨其境的運動樂趣。全國運動會所倡導的「全民參與、共享健康」精神延伸至職場日常，這不只是遊戲，更是職場版的微型全運訓練場。 聯賽形式採用團體對抗制，組織部門精心設置了三大競技項目：考驗雙人默契配合的水果大師計時賽、強調協作節奏的籃球投籃賽，以及展現個人耐力的跳繩挑戰賽。線上角逐中，員工們分組於虛擬賽場上通力合作、奮力拼搏。屏幕上跳躍的水果、飛旋的籃球、快速搖動的繩索，不僅是對反應速度及體能的考驗，更是團隊協作精神和集體榮譽感的集中展現。透過遊戲即時數據反饋（如各組遊戲積分），員工得以量化反應速度與團隊協作效率，這也是企業將號召口號轉化為健康生產力的生動「註腳」。 （體感運動機聯賽-現場比賽界面） 本次體感運動機聯賽為主題的企業文化活動，既提升了員工的互動頻率與協作默契，達成了「趣味競技+團隊競賽」的雙重目標，亦為NTG踐行「以人為本」、積極打造健康職場生態的切實舉措。健康方程式之解，不僅在於汗水裡，更在行為模式的質變之中。 NTG相信，本次活動能夠激發員工對健康的重視，並促使員工將這種積極的生活態度融入到日常工作中，從而形成一種良性循環。同時，NTG亦將持續探索多元的健康活動形式，鼓勵員工將運動融入日常（如現時推行的「每日健康十分鐘」，組織員工進行眼保健操、工位拉伸等運動），以更強健的體魄、更飽滿的精神狀態和團隊凝聚力，共同驅動組織效能提升與企業高質量發展。

2025年8月21日，中國趨勢控股有限公司（簡稱「中國趨勢」或「本公司」）依照香港法例及本公司組織章程細則的規定，於香港順利召開年度股東週年大會（「AGM」）。 本次股東週年大會由中國趨勢董事局主席、行政總裁及執行董事向心先生擔任主席，由財務總監黃國忠先生主持，與會代表包括長青會計師事務所代表。中國趨勢香港股份過戶登記分處聯合證券登記有限公司為本次股東週年大會議案表決點票之監票人。 會議伊始，主持人向與會股東及嘉賓致以熱烈的歡迎，並對公司股東們長期以來的支持與信任表示衷心的感謝。大會議程包括審議及表決多項公司重要議案，主要內容涵蓋：截至2024年12月31日止年度經審核綜合財務報表及本公司董事與核數師報告、重選公司執行董事、授權董事局釐定董事酬金、續聘公司核數師。經股東充分討論與審慎審議後，上述議案均獲全票通過，顯示股東對公司治理及未來發展的高度認同與支持。 與會股東積極參與公司重大事項決策，關心公司發展動向，為公司發展建言獻策，不僅是股東高度責任感和使命感的體現，還是股東對公司未來發展堅定信心的體現。議案的順利通過及股東大會的圓滿召開，亦為公司未來發展奠定了堅實的基礎。 回顧過去一年，中國趨勢持續推進由貿易業務向投資控股業務的戰略轉型，並取得顯著成果。根據獨立核數師報告，2024年度公司「其他收入」（包括投資收入）再創新高，較去年同期大幅增長約3,628.76%，充分印證轉型成效。公司亦著力提升治理能力，完善對聯營企業的管理。2024年度，公司分佔一間聯營公司的業績亦實現由去年同期虧損1,447,000港元，轉為錄得收益1,492,000港元，反映公司在經營管理上的成效。 目前，中國趨勢通過持股港交所主板上市公司中國創新投資有限公司，踐行創新投資模式，依託「共同富裕」平台，創建新型消費場景，致力於推動上下游產業鏈協同，並不斷拓展產品分銷渠道。 展望未來，中國趨勢將秉持「共同富裕」理念，持續推進業務轉型與投資布局，持續審視投資與業務機會，進一步拓寬發展空間，攜手股東與合作夥伴，共創價值，服務股東，成就員工，回饋社會。

近期，中國趨勢控股有限公司（簡稱「中國趨勢」）榮獲由香港工業總會頒發的「中銀香港企業低碳環保領先大獎2024」——「環保傑出伙伴」（EcoPartner）證書及標誌，並受邀出席於2025年8月19日舉行的「中銀香港企業低碳環保領先大獎2024頒獎暨2025開展禮」。 （「中銀香港企業低碳環保領先大獎2024」——「環保傑出伙伴」證書） 「中銀香港企業低碳環保領先大獎」（簡稱「該獎項」）是由香港工業總會主辦、在中國銀行（香港）支持下舉辦的活動，通過評比與表彰企業在環境管理、綠色創新、可持續發展領域等方面的卓越貢獻，鼓勵企業推行環保措施、肩負企業社會責任，進而推動企業低碳轉型、減輕企業營運對環境的影響。本次獲頒「環保傑出伙伴」，是香港工業總會對中國趨勢在低碳環保領域的努力的高度認可。中國趨勢榮獲該獎項，離不開公司踐行綠色低碳的意識與責任。 著眼環保節能採購 保障雙重效益 在節能環保電器產品為當代必需品的背景下，中國趨勢以實現社會和環境雙重效益為目標，建立了一套完善的環保采購體系，並通過定期復盤檢查、持續完善更新以及對全體員工的培訓，確保公司目標得以實現： 1、品牌篩選：優先選擇產品線廣泛、環保性能較佳的產品。同時注重產品的節能指標，選擇對環境影響較小的環保型產品品牌。 2、品牌原則：在采購過程中堅持「貨比三家」的原則，力求在確保產品質量基礎上，於預算範圍內內尋找性價比最高的選擇。 3、更新採購方案：每年定期對環保采購方案進行全面審查和更新。在遵循國家家電節能環保標志的原則下，不斷更新產品庫，以實現與時俱進的環保采購目標。 聚焦綠色產品責任 促進環境共融 為積極回應國家綠色發展理念，推動企業可持續發展，中國趨勢在遵循產品標准前提下，適用嚴格的產品會簽評審流程，於內部形成全面的產品品質控製體系，以從源頭控制碳足跡： 1、產品標準：首先選擇常用環保綠色產品、剛需產品。一切產品須以綠色、節能、環保為主，如電燈類選擇節能LED燈，紙類選擇環保紙。其次選擇大型平台，以確保有力的監管力度。最後採取廠家背景調查，主要調查產品的源頭廠家是否符合國家生產標准，是否綠色低碳。 2、產品會簽及評審：公司會對需要采購的產品進行會簽流程，會簽通過才可采購樣品。對於樣品，員工可提出各種問題，如環保、廠家、評價、品質等。如對員工的提問及評價都有明確合理的答復，才算合格產品，以確保每樣樣品的設計與品質...